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Mais do que observar leis e normas de segurança, garantindo o seu cumprimento por parte da empresa, o papel do profissional de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) tem outro foco prioritário: zelar pelo bem-estar das pessoas que estão sob seus cuidados. Manter o empregador em dia com todas as suas obrigações legais, sem dúvida, é fundamental. Mas é na proteção dos colaboradores, por meio de ações de prevenção e de conscientização, que se consolida o papel do profissional de SST, com benefícios para todas as partes. Conheça melhor algumas atividades do profissional de SST e veja por que ele ocupa uma função estratégica para empresas de todos os portes e segmentos. Pensar e executar ações de segurança O trabalho do profissional de SST divide-se entre gestão e operação. Ele é o gestor das ações de proteção e prevenção, elaborando estratégias, desenvolvendo campanhas e analisando os resultados obtidos pela área com base em indicadores. Mas também é um trabalho operacional. É preciso ir a campo, fiscalizar os colaboradores quanto a adoção de boas práticas e o uso dos equipamentos de proteção bem como ações e campanhas de conscientização e disseminação de uma cultura de SST na empresa. Conhecer a empresa e as pessoas Conhecer profundamente o negócio da empresa, o perfil dos colaboradores e o ambiente onde eles atuam é fundamental para a implementação das estratégias de SST. Para isso, o profissional da área precisa circular, visitar as áreas e conhecer as pessoas. Assim ele terá condições de identificar comportamentos de risco, rotinas com potencial para a ocorrência de acidentes ou doenças e o descumprimento das normas de segurança. Estes elementos são indispensáveis para a elaboração das estratégias de SST. O papel do profissional de SST não pode ser burocrático. Ele precisa estar alinhado com o que acontece na empresa e com o dia a dia dos colaboradores. Conciliar segurança e produtividade O papel do profissional de SST também passa por uma espécie de mediação entre dois interesses que, quando conflitantes, podem trazer resultados arriscados para a empresa: a segurança e a produtividade. Muitas empresas ainda têm dificuldade de romper com a crença de que os cuidados com a saúde e segurança do colaborador podem ser prejudiciais à produção. Diagnosticar este conflito e promover o rompimento com esta cultura está entre as missões da equipe de SST. Mudar uma cultura organizacional nunca é tarefa fácil ou rápida. Ela começa pelo convencimento das lideranças do quanto a segurança pode ser positiva para a produtividade e se estende por meio de um longo trabalho de conscientização dos colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação O arcabouço legal de normas que tratam da saúde dos trabalhadores no Brasil é amplo e minucioso. Ele abrange os artigos presentes na Consolidação das Leis do Trabalho, as 37 Normas Regulamentadoras (NRs), portarias, decretos e outros dispositivos criados em convenções coletivas de diferentes categorias. Tanto os colaboradores quanto os seus empregadores têm todo o interesse em que estas normas sejam seguidas. Os colaboradores porque a legislação garante a proteção de sua saúde e segurança no trabalho. E os empregadores porque, uma vez garantida a integridade dos seus empregados, a produtividade e competitividade tende a crescer. O cumprimento da legislação relativa a SST é importante para proteger a empresa de eventuais demandas trabalhistas. Cabe ao profissional da área não apenas conhecer a fundo esta legislação, mas também garantir sua aplicação, desenvolvendo os mecanismos necessários para a sua eficácia. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, a Asonet Ocupacional é uma consultoria em SST capacitada para atender a todas as demandas da sua empresa. Entre em contato conosco e confira como podemos ajudar sua empresa a garantir a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores. De modo geral, o conceito de Segurança do Trabalho, é garantir a saúde e a segurança de todos os colaboradores que trabalham em uma determinada empresa.Todavia, quando aprofundamos o assunto, a questão da Saúde e Segurança do Trabalho vai ganhando complexidade e certamente gera muitas dúvidas no caminho. Vamos conversar sobre o assunto? Quando aplicada na empresa, as técnicas e medidas de Segurança do Trabalho têm o objetivo principal de prevenir e consequentemente reduzir os acidentes e riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão sujeitos no ambiente de trabalho, enquanto exercem as suas atividades laborativas. A ST – abreviatura comumente utilizada –, consiste em um conjunto de práticas que tem o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho mais tranquilo e seguro para que as atividades laborativas possam ser desempenhadas na empresa pelos seus colaboradores. Quando falamos “Saúde e Segurança do Trabalho” o conceito pode parecer um pouco vago e isso é fato, e mesmo que não soe desta forma para você, pode não trazer à sua mente tudo o que o conceito abrange e estabelece. Em termos práticos, saindo um pouco da teoria, o que significa promover a segurança de seus colaboradores no ambiente de trabalho? O que isso envolve na prática? O que é preciso ser feito? Mais importante ainda: quais são as determinações que estão por trás do conceito de saúde e Saúde e Segurança do Trabalho? Além de manter a integridade física dos trabalhadores o que mais está englobado na ideia de Saúde e Segurança do Trabalho e que deve ser colocado em prática na rotina da empresa? Tudo o que você precisa saber sobre o assunto você confere aqui. Saúde e Saúde e Segurança do Trabalho ou SST: o que é?Primeiramente não poderíamos começar por outro ponto que não pelo conceito e o que ele de fato engloba. Segurança do Trabalho consiste no conjunto de normas, técnicas, práticas, ações e ademais que tem como objetivo mitigar riscos e prover maior nível de segurança ao trabalhador em seu respectivo ambiente de trabalho, durante suas atividades laborativas. Na Saúde e Segurança do Trabalho também compete a adoção de medidas de prevenção, análise e gerenciamento de acidentes de trabalho, os quais podem inclusive ocasionar grandes danos a saúde física e até mental dos trabalhadores. Em casos específicos pode vir a gerar doenças relacionadas às atividades de trabalho, as chamadas doenças ocupacionais (esta última, inclusive, pode ser contextualizada como sendo moléstias diversas que são desencadeadas exclusivamente pela atividade laborativa de um respectivo profissional). A partir da aplicação de metodologias técnicas específicas de estudo dentro da Segurança do Trabalho, avalia-se quais são as causas de um determinado acidente de trabalho e as respectivas chances reais de recorrência, afim de buscar e estabelecer padrões para que estes sinistros sejam significativamente reduzidos, gerando assim mais segurança qualitativa para o trabalhador. Por fim, a Segurança do Trabalho é um pilar vital e de extrema importância para qualquer empresa, não importa qual seja o segmento. Isso porque é o que irá prover a cultura de segurança e saúde ocupacional para toda uma corporação. Quando os colaboradores estão seguros em seu ambiente de trabalho isso afeta positivamente toda a empresa, tanto na questão de produtividade quanto na otimização de fluxo de capital, através da redução de custos com despesas médicas e afastamentos, além, é claro, de manter um ambiente corporativo mais agradável para todos em formas gerais. Quando a empresa investe recursos de verdade SST – seja monetário ou em capital humano – paulatinamente se deixa de gastar, por exemplo, com o afastamento de profissionais que eventualmente tenham se lesionado ou contraído doenças em função do ambiente de trabalho, ou ainda que acabem permanentemente incapacitados de retornarem ao trabalho. Um pouco mais de conceitos sobre Saúde e Segurança do TrabalhoOs profissionais que atuam diretamente com Saúde e Segurança do Trabalho objetivam pessoalmente manter o ambiente de trabalho o mais seguro possível, livre de acidentes e de doenças de origem ocupacional. O trabalho realizado tem e sempre terá caráter preventivo no longo prazo, ou seja, de evitar que qualquer ocorrência danosa do ponto de vista de saúde física ou mental ocorra com os colaboradores e que possa consequentemente impactar a empresa. Em nosso país, a SST é regulamentada pelas Normas Regulamentadoras – mais conhecidas pela sigla “NR” – e cada uma traz determinações específicas sobre um assunto, como, por exemplo, as NR-1 e 37. Enquanto a primeira discorre sobre as disposições e aplicações de cunho geral sobre segurança e saúde ocupacional para qualquer tipo de empresa, a outra analisa profundamente as atividades específicas em plataformas petrolíferas e os respectivos riscos. Além das Normas Regulamentadoras, a legislação da segurança e saúde ocupacional também é regulamentada por Decretos, Portarias, Notas Técnicas, Instruções Normativas e outras Normas específicas nacionais e internacionais. Independente do segmento da sua empresa é fundamental que se tenha uma consultoria parceira ou contratar uma equipe de nível técnico ou superior – dependendo do dimensionamento conforme determina a NR-4 (saiba mais clicando aqui) – que será responsável pela orientação, acompanhamento e implementação de medidas de Saúde e Segurança do Trabalho. O dimensionamento da equipe depende do porte da empresa, mas independente do segmento e é crucial para que a segurança e saúde do trabalho estejam presentes no organograma da empresa e, mais do que isso, estejam presentes na proteção de todos os colaboradores. Quais os objetivos da Segurança do Trabalho?Até aqui tivemos uma boa conceptualização do que vem a se SST, vamos discorrer um pouco mais agora sobre os seus objetivos específicos dentro de uma empresa. A Segurança do Trabalho visa proteger a vida dos trabalhadores, aplicando técnicas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Em termos gerais podemos dizer que a Saúde e Segurança do Trabalho busca a promoção da qualidade de vida dos seus colaboradores. Para alcançar os objetivos específicos da Saúde e Segurança do Trabalho depende-se da sinergia entre os diversos setores da empresa, mas podemos elencar os seguintes pilares como imprescindíveis:
Símbolo da segurança do trabalhoNem sempre as pessoas conhecem, mas o mais conhecido símbolo da SST no Brasil é a cruz verde. Todavia, vale mencionar que este símbolo é geralmente utilizado para representar as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA), que é uma das aplicações normativas mais conhecidas e utilizadas dentro da segurança e saúde do trabalho. A CIPA é responsável por trazer funcionários comuns da empresa para o apoiar o dia-a-dia da cultura prevencioinista da segurança e saúde do trabalho. É de responsabilidade da CIPA a elaboração de ações de minimização de riscos de acidentes e doenças ocupacionais no ambiente de trabalho. Símbolo oficial de Segurança do Trabalho (SST)Dúvidas sobre a aplicação normativa na práticaQuando falamos sobre Segurança do Trabalho, muitas dúvidas surgem imediatamente e outras vão surgindo à medida que se pesquisam os assuntos mais detalhadamente. Um que acaba “pegando as empresas de calças curtas”, acaba sendo sobre o universo técnico-legislativo, que na prática, acaba recaindo nas Normas Regulamentadoras, as quais estabelecem a grande maioria das determinações legais sobre segurança e saúde do trabalho. A abrangência da aplicação e cumprimento das ações relacionadas à segurança e saúde do trabalho são regidas pela Portaria nº 3.214/78 da atual Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia a qual estabeleceu as Normas Regulamentadoras, ou NR’s, onde encontramos toda a estruturação e embasamento das ações e medidas de Saúde e Segurança do Trabalho. Atualmente temos um total de trinta e sete NR’s. Normas RegulamentadorasAs NR’s ou Normas Regulamentadoras são de cumprimento obrigatório e as aplicações dependerão de qual ramo de atuação ou atividades específicas dentro da empresa. Em cada Norma Regulamentadora haverá a determinação de como as ações de Saúde e Segurança do Trabalho deve ser estruturada. Conheça um pouco mais de cada NR:
Para acessar o texto normativo-legal de cada uma das 37 Normas Regulamentadoras da atual Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia na íntegra, clique aqui. Viu só? Possivelmente você não tinha a menor ideia do tamanho e abrangência das Normas Regulamentadoras e todos os seus detalhes. Quais são as funções de quem trabalha com Segurança do Trabalho?Essa é uma das dúvidas mais corriqueiras quando falamos sobre segurança e saúde do trabalho uma vez que existem diferentes profissionais especialistas que atuam nessa área e as atividades que cada um exerce pode suscitar diferentes questionamentos. O profissional de Saúde e Segurança do Trabalho mais “popularmente” conhecido acaba sendo certamente o Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho, ou TST, mas ele não é o único a atuar nessa área. Todavia, você sabe o que ele faz especificamente? E os demais profissionais especialistas? Quais são e o que fazem? Vamos descobrir? Técnico de Saúde e Segurança do TrabalhoO Técnico de Segurança do Trabalho é uma peça-chave em toda a hierarquia prevencionista e possui uma gama de atividades a ele pertinentes. Dentre as atividades está, por exemplo, a realização de inspeção técnica e estratégica dos respectivos ambientes de trabalho com o intuito de detectar, qualificar e determinar possíveis riscos ocupacionais. Além disso, o Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho treina diversos profissionais dentro das empresas com diversas finalidades e especialidades, mas sempre com foco em aumentar a segurança nos ambientes de trabalho. Cabe também ao Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho investigas, analisar e determinar as possíveis causas de acidentes de trabalho ocorridos a fim de evitar que eles tornem a ocorrer eliminando ou reduzindo os fatores que os desencadearam. O Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho também informa, por meio de Pareceres Técnicos diversos, acerca dos possíveis riscos identificados no ambiente de trabalho. Cabe ainda a este profissional a avaliação de resultados obtidos para mensurar se as medidas implantadas estão sendo efetivas na redução do número de acidentes e de doenças ocupacionais. Para atuar como Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho se faz necessário que o profissional realize um curso de nível Técnico da área de Saúde e Segurança do Trabalho. O curso dará ao indivíduo todo o conhecimento teórico prevencionista, possibilitando o exercício de suas atividades com foco na integridade das pessoas. Conforme destacamos no início do texto, o “TST” não é o único profissional especialista em segurança e saúde do trabalho. Sequencialmente temos, por exemplo, o Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho. Engenheiro de Segurança do TrabalhoO Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho tem funções relativamente complementares às do Técnico de Saúde e Segurança do Trabalho. Dentre as suas atividades mais pertinentes está, por exemplo, as que possuem fundamentação mais estratégica e gerencial sob o ponto de vista técnico, como a elaboração de Políticas e Planos de Prevenção, Laudos Técnicos específicos, bem como realiza inspeções, desenvolve e audita programas de prevenção e também orienta os colaboradores quanto à segurança ocupacional. Também está nas funções do Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho a verificação se a empresa está em conformidade com todas as determinações normativo-legais no que diz respeito a segurança dos trabalhadores no segmento em que a mesma atua. Para atuar como Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho se faz necessário que o profissional interessado seja Engenheiro ou Arquiteto e Urbanista já formado e efetue a especialização em Engenharia de Saúde e Segurança do Trabalho. Além destes dois profissionais que estão diretamente relacionados às questões relativas a prevenção de acidentes e riscos ocupacionais, existem outros profissionais que estão ligados às questões de saúde propriamente dita, que são os Médicos do Trabalho e os Enfermeiros e Auxiliares de Enfermagem do Trabalho. Médico do TrabalhoO Médico do Trabalho consiste em um profissional que, dentre outras atividades, tem a atribuição primária de zelar pela manutenção da saúde ocupacional dos profissionais. Dentre as atividades que o profissional exerce zelar pela manutenção da saúde ocupacional está, por exemplo, a realização de exames médicos diversos, entre admissionais, demissionais e periódicos, que servem para acompanhar o estado de saúde dos colaboradores, deste o ingresso na empresa. Além disso, cabe também ao Médico do Trabalho oferecer consultas e atendimentos diversos em caso de acidentes de trabalho ou eventuais doenças ocupacionais. Vale mencionar que este profissional também está responsável pela realização de consultas extraordinárias que visam mitigar as doenças ocupacionais. Para atuar nessa área é necessário que o profissional seja Médico já formado e que efetue a especialização em Medicina do Trabalho. Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem do TrabalhoOs Enfermeiros e Auxiliares de Enfermagem do Trabalho têm como atribuição principal realizar a orientação dos colaboradores de uma determinada empresa sobre as melhores práticas de saúde, promovendo mais qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho. Também podemos atribuir a estes profissionais o acompanhamento no tratamento de lesões e ferimentos ocorridos no ambiente de trabalho ou decorrentes da atividade laborativa. Estes profissionais podem, também, realizar igualmente a gestão da equipe de saúde que atende a empresa. Porque é importante investir em Segurança do Trabalho?Está em dúvida do porquê acaba sendo importante investir em Saúde e Segurança do Trabalho na sua empresa? A resposta é muito simples e direta. Primeiramente, veja bem, o pleno atendimento às demandas de Saúde e Saúde e Segurança do Trabalho garantem que a sua empresa esteja cumprindo com as determinações normativo-legais. Ao atender com as determinações legais você evita que a sua empresa fique sujeita a penalidades legais pelo não-atendimento às obrigatoriedades no que diz respeito a segurança dos seus colaboradores. Além disso, todo e qualquer investimento em Saúde e Saúde e Segurança do Trabalho nunca é em vão e sempre irá gerar um ambiente de maior tranquilidade para todos. Por mais que os investimentos em saúde e Saúde e Segurança do Trabalho possam parecer em um primeiro momento desnecessário – se considerarmos que não estão ocorrendo acidentes ou doenças na sua empresa – é preciso mencionar que o investimento garantirá um ambiente ainda mais seguro e tranquilo para os funcionários, além de evitar hipotéticas perdas e passivos, os quais não ocorrerão caso os investimentos em Saúde e Saúde e Segurança do Trabalho sejam feitos de forma robusta e assertiva. Com o bom desempenho da equipe de Saúde e Saúde e Segurança do Trabalho a Direção da empresa perceberá rapidamente que puderam oferecer um ambiente mais seguro e igualmente mais produtivo para todos, o que garante benefícios para todos os envolvidos – e não somente os colaboradores. Empresa produtiva e saudável trabalha e produz melhor, gera mais valor à companhia e consequentemente contribui para o desenvolvimento da sociedade como um todo. Direcionamento de investimentos em SST faz toda a diferençaInvestir tempo para analisar a questão da Saúde e Segurança do Trabalho na sua empresa pode contribuir de maneira significativa para aperfeiçoá-la, evitar prejuízos desnecessários e igualmente pode mostrar dados que muitas vezes em meio a rotina atribulada e tantas outras atribuições podem passar despercebidos. E que podem fazer a diferença nos resultados que a empresa obtém. Conheça nossos serviços de segurança do trabalho. Quem é o profissional que atua na Segurança do Trabalho?O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
Quais os funcionários que formam a equipe de Segurança do Trabalho?A equipe é formada por:. engenheiro(a) de segurança do trabalho;. técnico(a) de segurança do trabalho;. médico(a) do trabalho;. enfermeiro(a) do trabalho;. auxiliar ou técnico(a) de enfermagem do trabalho.. O que é SST na enfermagem?SST é a sigla para Saúde e Segurança no Trabalho e diz respeito a uma série de normas e procedimentos exigidos legalmente aos funcionários e empresa para reduzir acidentes ou doenças ocupacionais.
O que significa a sigla SST?Segurança e Saúde no Trabalho - SST é um conjunto de normas e procedimentos legalmente exigidos às empresas e funcionários visando prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física do trabalhador.
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