Por que o EPC e considerado mais importante que o EPI?

Tempo de leitura: 3 minutos

Hoje em dia tem muitas empresas que usam EPIs para sanar ou minimizar todos os tipos de riscos. Tudo é EPI.

Para minimizar qualquer risco, e para evitar qualquer situação de um possível acidente à solução encontrada é sempre a mesma, EPI!

Até concordo que EPI é muito importante, mas ele não deve ser a primeira opção.

Vamos a um exemplo clássico:

Tem um compressor na empresa que está gerando ruído acima de 85 DB. Qual será a solução adequada? Se você respondeu de imediato entregar protetor auricular, o texto abaixo pode lhe mostrar que não é bem assim…

Vejamos o que a NR 6 mostra no item 6.3:

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;

b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,

c) para atender a situações de emergência. 

Fazendo uma reflexão mais profunda chegamos a seguinte conclusão:

Na letra “A” diz sempre que as medidas de “ordem geral” e logo em seguida “proteção” o que leva a uma pergunta, qual equipamento de proteção fornece uma medida de proteção geral aos envolvidos, EPC é claro!

Então a letra “A” dá uma preferência ainda que discreta ao EPC.

Na letra “B” o texto diz “enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas”, quer dizer EPI em caráter passageiro. Trocando em miúdos, está dizendo que o EPC deve ser para ficar.

Na letra “C” diz que EPI é só para “atender situações de emergência”. Uma situação de emergência é uma ocorrência não corriqueira. Logo o EPI nesse caso também é passageiro. 

Como vimos acima o texto da NR 6 no item 6.3 dá preferência clara ao EPC 

Vantagens do EPC em relação ao EPI

– Não oferece desconforto ao trabalhador;

– A legislação valoriza muito mais o EPC em relação ao EPI. Em caso de ação trabalhista o EPC eficiente sempre tem mais peso que o EPI;

– Não depende da vontade do funcionário para ser usado. Logo o atrito para forçar o uso é não é necessário;

– Em Geral, maior vida útil. 

Meus amigos profissionais de SST, não é que sou contra EPI, é que sou a favor do trabalhador!

Antes de fazer seu funcionário ficar parecendo um Robô de tanto EPI, analise se realmente essa é a única opção! 

No caso do compressor mencionado acima, antes de indicar EPI (protetor auricular) se deve pensar em agir de forma coletiva, tipo enclausuramento do compressor (é quando prende o ruído com a construção paredes simples ou tratamento acústico em volta do compressor, formando uma barreira que impede a passagem do som). 

Precisamos ver também o lado do funcionário. EPI é bom, mas, dependendo da quantidade de horas de uso diário e da qualidade do equipamento incomoda muito.

Veja também:

O que é EPC

Ficha de EPI – Download

Se você tem mais vantagens para EPC? deixe-as no comentários… 

Que Deus nos abençoe