A avaliação psicológica é um processo que permite a compreensão dos fenômenos psicológicos através de procedimentos diagnósticos e prognósticos. Também se define como um conjunto de práticas investigativas com finalidade de responder alguma questão-problema (Alchieri e Cruz, 2003). Show
Este processo de investigação é o que fundamenta o trabalho do Psicólogo nas várias áreas de sua atuação (clínica, escolar, organizacional, jurídica) e tem como objeto o indivíduo, mas também um grupo, instituição ou comunidade (CFP, 2010). Nesse processo, o profissional utiliza métodos e instrumentos a fim de realizar a coleta de dados, estudo e interpretação das informações obtidas. Além disso, busca compreender as relações entre os fenômenos psíquicos, o indivíduo e a sociedade (CPF, 2010). Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação. Aqui, vamos focar nos dois primeiros, abordando definições e características! Então, você vai poder conferir nesse artigo:
Instrumentos de Avaliação Psicológica: entrevista psicológicaA entrevista busca fornecer ao avaliador, através de subsídios técnicos, informações acerca da conduta, comportamento, conceitos, valores e opiniões do entrevistado. Complementa os dados obtidos por outros instrumentos. Segundo Bleger (2011), a entrevista é uma relação estabelecida entre duas ou mais pessoas, na qual uma delas é o técnico e a outra a que necessita de intervenção técnica. É utilizada como meio de trabalho a fim de investigar comportamentos e perspectivas da pessoa. Classificações de entrevista psicológicaQuanto aos objetivos
Quanto à estrutura
Quanto à sequência temporal
Instrumentos de Avaliação Psicológica: testes psicológicosDefinição: Medida objetiva e padronizada de uma amostra do comportamento do indivíduo. Objetivo: Mensuração de diferenças entre indivíduos, ou o mesmo indivíduo em momentos diferentes. Características
Aplicação dos testes
Importante: Para utilizar testes psicológicos é necessário ter diploma em Psicologia, inscrição no CRP e capacitação para aplicação; O uso de testes que não estão incluídos na relação de testes aprovados pelo CFP é falta ética do psicólogo. Parâmetros para analisar qualidade dos testes psicológicos1. Validade: Verifica se teste mede o que pretende medir; 2. Fidedignidade: Indica a confiabilidade e precisão do teste; 3. Precisão: Considera resultados obtidos pelo mesmo indivíduo quando reaplicado o mesmo teste; 4. Padronização: Uniformidade de procedimentos utilizados na aplicação; 5. Normatização: Uniformidade na interpretação dos resultados a partir de parâmetros dos escores brutos; Conheça nosso Manual de Avaliação Psicológica! Referências 1. ALCHIERI, J.; CRUZ, R.M. Avaliação psicológica: conceito, métodos e instrumentos. São Paulo: Casa do Psicólogo, (Coleção temas em avaliação psicológica) 2003. 127 p. 2. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Avaliação psicológica: Diretrizes na Regulamentação da profissão. Brasília: CFP, 2010. 3. CUNHA, J.A. Psicodiagnóstico – V. 5. Ed. Porto Alegre: Artes Médicas, 2000. 4. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Cartilha sobre avaliação Psicológica, 2007. 5. OCAMPO, M.L.S. et al. O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas. 11 Ed. São Paulo: Martins Fontes, 2005. Qual deve ser o conhecimento necessário do psicólogo para realizar uma avaliação psicológica?Para tanto, é necessário que a(o) profissional tenha amplo conhe- cimento dos fundamentos psicológicos em diferentes perspectivas teóricas; tenha domínio das psicopatologias, para, então, conseguir identificar problemas de saúde mental e fazer diagnósticos; deve conhecer os fundamentos básicos da psicometria, para ser ...
Quais as principais características de uma avaliação psicológica?A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos, enquanto que a testagem psicológica pode ser considerada um processo diferente, cuja principal fonte de informação são os testes ...
O que se avalia na avaliação psicológica?Respostas quanto a inteligência, personalidade, emoção, percepção, memoria e personalidade, podem ser medidas depois da avaliação. Em alguns casos a Avaliação Psicológica é solicitada por um órgão, por exemplo, no momento de uma pessoa querer tirar sua carteira de habilitação.
Quais os passos a serem observados em um processo de avaliação psicológica?Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.
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