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ARTIGOS O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos ZanelliRESUMOAs identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção d Show
Top 1: O que o google faz de diferente da grande maioria das empresas ...Autora: brainly.com.br - 104 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Estes aspectos são considerados como diferenciais competitivos da empresa Google LLC e colaboram para que ela se destaque cada vez mais. ...
Top 2: ADM e gestão - 2 - Passei DiretoAutora: passeidireto.com - 93 Avaliação
Descrição: completa.. O Google também privilegia a política de não possuir portas nem barreiras em seu escritório. Segundo Ximenes, os próprios fundadores da empresa circulam entre os funcionários e são, muitas vezes, motivos de piadinhas. “Aqui não tem essa de ter de tomar cuidado com o chefe. O Alexandre Hohagen, que é o diretor geral do Google Brasil, joga pebolim e leva o maior caldo de todo mundo. O pessoal tira sarro dele mesmo”.. Por meio de uma gestão de pessoas inovadora e um tanto qua
Resultados de pesquisa correspondentes: Após a leitura do caso Google, reflita sobre os aspectos comportamentais incentivados na gestão Google, em seguida, responda: O que o Google faz de ... ...
Top 3: Apol Dicursiva - Gabarito - Administração e GestãoAutora: passeidireto.com - 122 Avaliação
Descrição: Questão 01. Uma organização estava com sérios problemas e há tempos suas ações estavam caindo consideravelmente. Uma consultoria foi contratada para auxiliar a empresa e o principal problema foi diagnosticado: falta de estoque para alguns produtos, excesso para outros e atraso na entrega do produto para o cliente. Porém a empresa tinha vantagens em relação aos concorrentes: equipe de trabalho competente e fiel a empresa, muitas vezes fazendo horas extras, prezando pela qualidade do produto.. Apó
Resultados de pesquisa correspondentes: Após a leitura do caso Google, reflita sobre os aspectos comportamentais incentivados na gestão Google, em seguida responda: 1. O que o Google faz de ... ...
Top 4: Transformação Digital: o que é e quais os seus impactos na sociedadeAutora: rockcontent.com - 125 Avaliação
Descrição: Você já ouviu falar em transformação digital? Esse termo tem ganhado a atenção de empresas de todos os setores ao redor do mundo.. Mas o que é isso, exatamente? Há quem pense que se trata de um esforço de TI ou que envolve melhorar a experiência do cliente, além de uma infinidade de outras ideias e definições.. Porém, a transformação digital não é um conceito para o futuro, e sim algo pelo qual as empresas de hoje têm de dar o máximo de atenção para continuar vivas.. Por isso, é prec
Resultados de pesquisa correspondentes: 11 de mar. de 2020 — Após fazer todos os testes e experimentos necessários, você consegue identificar quais são as possibilidades de obter processos ainda mais ... ...
Top 5: Gestão de PessoasAutora: central3.to.gov.br - 60 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: aprendizagem, por meio de leituras, discussões, reflexões e realização de ati- ... Aspecto comportamental – a área de treinamento deve ser responsável. ...
Top 6: Cultura organizacional: o que é, importância, tipos e exemplosAutora: gupy.io - 123 Avaliação
Descrição: A cultura organizacional se destaca como um recurso estratégico em busca de competitividade. Por isso mesmo, ela é importante para você definir como a sua empresa se posiciona e se diferencia no mercado. Para utilizá-la como um diferencial competitivo, é preciso entender o que é e como funciona, identificar os tipos presentes na empresa e promover mudanças para fortalecê-la. E tudo isso nos deixa com dúvidas, não é mesmo?. Então, continue a leitura e descubra tudo que você precisa saber sobre cu
Resultados de pesquisa correspondentes: há 3 dias — Então, continue a leitura e descubra tudo que você precisa saber sobre cultura ... Caso, por exemplo, sua empresa valorize uma liderança ... ...
Top 7: Avaliação de desempenho: tudo que você precisa saber para realizarAutora: impulse.net.br - 116 Avaliação
Descrição: A avaliação de desempenho é um recurso fundamental na área de gestão de pessoas e para empresas que buscam crescer e se desenvolver de maneira estruturada e sistemática. Isso porque com esse artifício, é possível ajustar falhas e promover o aproveitamento do capital humano, incentivando o desenvolvimento profissional a favor da organização. Dada sua importância e valor, desenvolvemos um guia completo sobre avaliação de desempenho para que o RH domine o assunto e tire suas dúvidas sobre o assunto
Resultados de pesquisa correspondentes: 19 de mai. de 2020 — São analisados aspectos como sua postura profissional, seu conhecimento ... para além de aspectos comportamentais, o alcance das metas ... ...
Top 8: O processo de construção e reconstrução das identidades dos ...Autora: scielo.br - 129 Avaliação
Descrição: ARTIGOS O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos ZanelliRESUMOAs identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção d
Resultados de pesquisa correspondentes: de KR Fernandes · 2006 · Citado por 149 — Um importante aspecto para a sobrevivência de um indivíduo é a necessidade de ... antigos são demitidos ou se aposentam após anos de dedicação à empresa. ...
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Top 8 apos a leitura do caso google, reflita sobre os aspectos comportamentais 2022
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