. É de extrema importância que toda empresa atue de forma preventiva para atender todas as normas da legislação trabalhista. Isso porque só dessa forma, uma instituição pode evitar possíveis processos. E é por isso que hoje vamos falar sobre Homologação trabalhista.. Antes da reforma trabalhista, qualquer colaborador que estivesse a mais de um ano na mesma empresa, precisava passar pela homologação ao romper o contrato de trabalho. Agora, essa prática sofreu algumas alterações.. Se você está se
Top 1: Homologação da rescisão por justa causa: como funciona?
Autora: vanessadeandradepinto.jusbrasil.com.br - Avaliação 180
Resultados de pesquisa correspondentes: A CLT regulamenta, em seu art. 477, § 1º, que a rescisão do contrato de trabalho vigente por mais de um ano de serviço só será válida se for realizada com ... ...
Top 2: Na rescisão por justa causa é possível a homologação ... - Passei Direto
Autora: passeidireto.com - Avaliação 203
Descrição: Na rescisão por justa causa é possível a homologação pelo sindicato ou no Ministério do Trabalho?Rodrigo Silva Há mais de um mêsPrezado Sandys, Não apenas é possível, como é necessárias a homologação do sindicato ou do MTE na demissão por justa causa, já que a homologação é necessária sempre que houver demissão de um funcionário que labora a mais de 1 ano.. No entanto, ressalve-se, que a homologação é referente aos valores e não ao motivo da demissão.. O que ocorre é que na prática, principalmen
Resultados de pesquisa correspondentes: Na rescisão por justa causa é possível a homologação pelo sindicato ou no Ministério do Trabalho? ...
Top 3: Obrigatoriedade da homologação da rescisão: entenda! - Solver RH
Autora: solver-rh.com.br - Avaliação 206
Resultados de pesquisa correspondentes: 4 de ago. de 2020 — 477 da CLT, desobrigando a empresa de fazer a homologação junto ao sindicato da categoria ou ao Ministério do Trabalho, ... ...
Top 4: Homologação: Entenda o que é, e o que mudou na lei - Pontotel
Autora: pontotel.com.br - Avaliação 112
Descrição: A homologação é uma etapa obrigatória no encerramento de um contrato de trabalho. Por meio dela, estabelece-se a formalização do término da relação entre o empregador e o empregado. Para tanto, o procedimento exige a apresentação de uma série de documentações, assim como serve para o pagamento da rescisão de trabalho e as respectivas verbas devidas. Só que esse assunto é tão amplo e recheado de termos legais e obrigatoriedades, que muita gente não sabe ao certo os prazos necessários para o paga
Resultados de pesquisa correspondentes: 29 de jul. de 2021 — Para a homologação, inclusive, deve constar o motivo que levou ao fim do contrato de trabalho — se foi uma demissão sem justa causa ou por ... ...
Top 5: Na rescisão por justa causa é possível a homologação pelo ... - Brainly
Autora: brainly.com.br - Avaliação 113
Resultados de pesquisa correspondentes: Sim, de acordo com a IN-03/2002 (Instrução Normativa da Secretaria de Relações do Trabalho), que não exige a expressa confissão do empregado de haver ... ...
Top 6: Rescisão não precisa mais de homologação no sindicato
Autora: corsi.com.br - Avaliação 131
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Resultados de pesquisa correspondentes: A rescisão de contrato de trabalho é um documento unilateral, ou seja, ... coletivas ajuizadas pelos sindicatos ou pelo Ministério Público do Trabalho. ...
Top 7: Homologação trabalhista: Conheça todas as regras e dicas! - QRPOINT
Autora: qrpoint.com.br - Avaliação 126
Descrição: . É de extrema importância que toda empresa atue de forma preventiva para atender todas as normas da legislação trabalhista. Isso porque só dessa forma, uma instituição pode evitar possíveis processos. E é por isso que hoje vamos falar sobre Homologação trabalhista.. Antes da reforma trabalhista, qualquer colaborador que estivesse a mais de um ano na mesma empresa, precisava passar pela homologação ao romper o contrato de trabalho. Agora, essa prática sofreu algumas alterações.. Se você está se
Resultados de pesquisa correspondentes: 14 de abr. de 2022 — Essa era uma regra, e só era válido caso fosse realizada pelo sindicato da categoria ou pelo Ministério do Trabalho (MTE). ...