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Quando uma pessoa tem atitudes éticas, isso quer dizer que ela age de acordo com um conjunto de normas e princípios que orientam a boa conduta do ser humano, sem prejudicar os outros. A palavra ética tem origem no grego ethos que significa propriedade do caráter. Aplicando o conceito ao ambiente corporativo, existe a ética profissional que diz respeito ao comportamento adequado para a boa convivência. Mas, será que você sabe o que é ter ética profissional? Este post é um convite à reflexão. Continue a leitura para conhecer o que é ter ética no ambiente de trabalho, a importância da ética profissional, alguns exemplos e como a sua empresa pode se beneficiar dela! A ética no trabalhoUm indivíduo é ético quando ele cumpre seus deveres, conforme o código de cada profissão. Além disso, é ético quando pratica atitudes universais aceitáveis dentro da sociedade que se aplicam ao ambiente corporativo, tais como a responsabilidade, a honestidade, o respeito, a cooperação, dentre outras. A importância da ética profissionalPara que os colaboradores possam ter um bom convívio, é essencial que a ética profissional esteja presente. Com ela, as relações se tornam mais transparentes, há também um respeito mútuo pelas atividades dos colegas e a busca por crescimento, pois todos desejam se desenvolver profissionalmente, ajudando a empresa a conquistar os seus objetivos. Contudo, a ética não deve apenas estar na lista de valores, mas também deve fazer parte da cultura organizacional, sendo um dos componentes básicos de uma empresa. Exemplos de ética no trabalhoConfira alguns exemplos de ética profissional e saiba como aplicá-la:
Os problemas da falta de ética no trabalhoUma pessoa antiética é capaz de compartilhar informações sigilosas da empresa, causar intrigas no trabalho para ganhar uma promoção e, até mesmo, atrapalhar negociações para se dar bem financeiramente. Outras atitudes que sinalizam a falta de ética é falar mal do chefe, de colegas e clientes, além de espalhar boatos. As empresas que prezam pela ética profissional devem ser idôneas acima de tudo e nunca incentivar seus funcionários a cometerem atos ilícitos em benefício próprio, do negócio ou de terceiros. Além disso, para assegurar um bom convívio e funcionamento das atividades, padrões morais e regras devem ser criadas Todo gestor ou profissional de RH deve entender a importância da ética profissional para a organização, a fim de evitar problemas que podem prejudicar o clima e ambiente da organização. Você se lembra de mais alguma atitude ética que não foi comentada neste post ou deseja compartilhar algo a respeito do assunto? Estamos ansiosos pelo seu comentário! A ética profissional é uma extensão dos valores, normas e condutas de um indivíduo, mas concentradas dentro dos padrões, regras e hierarquia da empresa.Tê-la, implica em benefícios imediatos para o crescimento pessoal, profissional e da própria organização.Uma competência capaz de rivalizar com qualquer conhecimento técnico, a ética profissional no ambiente de trabalho está entre as qualidades mais valorizadas do mercado.A importância da ética profissional, não é à toa.É por meio da ética e moral no ambiente de trabalho, e da boa conduta do profissional, que a empresa é enriquecida.As relações são aprimoradas e benefícios imediatos podem ser observados na rotina, como melhorar a produtividade e do trabalho colaborativo.Quer saber tudo sobre ética profissional, a sua aplicação no âmbito empresarial e a importância de contar com profissionais éticos na empresa?Neste post, nós vamos explorar exemplos de ética no trabalho e sua importância, e isso tudo em detalhes. Boa leitura!Antes de continuar a leitura, com tudo sobre ética profissional, recomendamos que você baixe esse eBook Gratuito. Nele, você conhecerá estratégias eficazes na retenção de talentos. Responda o formulário e receba: O que é ética profissional?Antes de nos aprofundarmos nas atitudes éticas no ambiente de trabalho, uma rápida pergunta: você sabe o que é ética profissional?O conceito não é nem um pouco recente. Isso porque o conceito da palavra ética, deriva do grego, a partir de duas grafias: êthos (hábito ou costumes) e ethos (sinônimo para morada ou abrigo).Com isso, a combinação desses elementos semânticos se caracterizou no seguinte conceito de ética: trata-se de uma estrutura similar à de uma casa, composta por paredes, vigas e alicerces. A ideia é representar que, sem os alicerces (os bons costumes), a casa desmorona.Hoje em dia, no entanto, a visão contempla significados mais abrangentes: são valores e princípios diversos que, combinados, orientam um comportamento aceitável dentro da sociedade onde o indivíduo está inserido. Qual é a diferença entre ética e moral no ambiente de trabalho ?O conceito acima permite associar essa ideia à formação do caráter da pessoa. Uma conduta empática, portanto, e humana. Só que se engana quem logo direciona essas qualidades ao conceito de moral.Ética e moral no ambiente de trabalho podem até parecer similares, mas possuem significados distintos. Isso porque a primeira é regida pelas leis vigentes, além de padrões, regras e normas.A ética, por sua vez, vem de dentro para fora. Um comportamento antiético pode até ferir a conduta moral esperada no ambiente de trabalho, por exemplo. Um colega de trabalho que rouba o outro é um bom exemplo disso, que impacta em ambos os conceitos. Tudo sobre ética profissional: como avaliar as características de uma conduta ética?Para chegarmos à noção do que é ética profissional, alguns valores inicialmente estabelecidos como éticos podem servir para uma parametrização mais detalhada, como:
Com base nesses valores, agora sim podemos adentrar no contexto de ética profissional e como ela se relaciona com um ambiente produtivo, harmônico e moral. A seguir, tudo sobre ética profissional. O que é ética profissional no ambiente te trabalho?Por meio da reunião de valores, normas e condutas, um profissional pode se dizer ético.São essas qualidades que permitem avaliar o comportamento dessa pessoa dentro da empresa.A partir dessas atitudes éticas no ambiente de trabalho, inclusive, que as pessoas ao redor desenvolvem afinidades múltiplas com alguém munido de ética profissional, como:
Claro que muito da ética profissional já vem enraizada dentro de cada indivíduo. Mas, a empresa pode ter um papel relevante no desenvolvimento dessas qualidades a partir da elaboração de um código de conduta.Assim, a cultura organizacional da empresa é enriquecida por profissionais muito bem alinhados a esses valores. Qual a importância da ética profissional de seus benefícios?Quando um ou mais profissionais éticos compartilham a rotina, bem como suas responsabilidades e objetivos, o ambiente de trabalho é também beneficiado.Um bom exemplo de ética no trabalho: quando um boato passa a circular pelos corredores da empresa, profissionais íntegros impedem a perpetuação das fofocas. E mais: tendem a orientar os colegas de trabalho a não darem continuidade a essa prática.A partir do cultivo de uma ética profissional que vai da liderança à linguagem e mensagens da empresa para o mercado, os benefícios são imediatos. Vamos a alguns deles:
Exemplos de ética no trabalhoQuer ver como um simples exemplo possibilita que usemos boa parte dos benefícios acima citados— mas no aspecto de quem não possui ética profissional?Digamos que, após um feedback negativo — mas justo e transparente —, um colaborador espalhe que o seu gestor deu uma avaliação ruim porque ele “não gosta” daquele profissional.O boato se espalha na boca de quem dá crédito a esse tipo de fofoca. Desta forma, internamente, o clima entre os profissionais daquela equipe se torna tenso.Leia também: Qual o papel e a diferença de clima e cultura organizacionalMais que isso: desmotivados a partir daquela mentira, as metas e objetivos não são alcançados e a culpa recai sobre o gestor e os seus colaboradores, que não se entendem mais sequer nas pequenas coisas do dia a dia.Por sua vez, imagine se o tal feedback negativo serve como inspiração para esse colaborador reagir e ser um profissional melhor?Seu psicológico é estimulado, ele pode buscar apoio dos colegas, tentar desenvolver seus pontos de melhoria e se destacar, no feedback seguinte.Como resultado, os seus colegas percebem que a integridade do gestor da equipe faz com que o desenvolvimento — individual e coletivo — seja uma realidade, dentro da empresa, e se inspiram no exemplo de ética no trabalho, do colega. Outros exemplos de atitudes éticas no ambiente de trabalhoAlém da situação hipotética citada anteriormente, algumas atitudes se traduzem facilmente em exemplos de ética profissional, como:
Com tudo isso que falamos: você sabe como anda a ética profissional nos corredores da sua empresa? Para ajudar a promover esses benefícios — independentemente da sua resposta —, não deixe de conferir as dicas abaixo! Como promover a ética profissional no ambiente de trabalhoAgora que você já domina tudo sobre ética profissional, que tal compreender como aplicá-la e estimular?São questões simples de exercitar, no dia a dia, mas que fazem uma grande diferença no momento atual. São elas: Promova a honestidadeDo departamento pessoal da empresa aos líderes. O exemplo deve ser uma constante: a verdade, acima das consequências.Estimule a honestidade para que os erros sirvam de aprendizado, e não como um problema com elevado risco de crescer exponencialmente com outros segredos. Respeito o sigiloO sigilo acima citado difere da questão aqui presente. Afinal de contas, existem situações em que o sigilo faz bem à equipe como um todo — como um problema pessoal de um colega.Isso não precisa ser levado às claras para todos, pois, pode contaminar o ambiente de trabalho.Portanto, a ética profissional no ambiente de trabalho também envolve segredos, muitas vezes. ComprometimentoO comprometimento é uma questão básica. Só que vale reforçá-la dentro de um guia com tudo sobre ética profissional, uma vez que ela vai acompanhar a reputação do indivíduo por toda a carreira. PrudênciaUm pouco de prudência não faz mal a ninguém — especialmente, no ambiente de trabalho. Isso vale tanto para evitar inimizades quanto para alimentar sentimentos negativos (como a inveja em decorrência do sucesso alheio).Por isso, é importante aprender a racionalizar as emoções, no local de trabalho, evitando e fazendo a gestão de conflitos de todos os tipos dessa maneira. HumildadeMais uma qualidade que envolve muitos fatores da ética profissional.Com humildade, evita-se inimizades, o desenvolvimento coletivo é facilitado e a empresa — e todos os envolvidos — convivem em harmonia, e com naturalidade. PrivacidadeRespeito ao espaço do colega, à sua vida pessoal, orientação sexual, crença, raça...O respeito impera, nesse contexto, e seguir a sua prática contribui positivamente com a manutenção e o enriquecimento do ambiente de trabalho positivo para todos.Com isso, qualquer elemento negativo e antiético podem ser minimizados antes mesmo de assumirem proporções maiores.O resultado imediato da aplicação dessas atitudes éticas no ambiente de trabalho é que por meio da ética profissional a manutenção do ambiente de trabalho pode seguir em uma ascendente.Algo fundamental para agregar mais:
Com esse passo a passo com tudo sobre ética profissional esperamos ajudar você a disseminá-la por toda empresa.Para fazer um acompanhamento ainda mais profissional de pontos tão importantes para a empresa, e propor melhorias estratégicas, tanto na cultura como no clima, bem como em outros setores da organização, você pode contar com o auxílio da tecnologia.A Xerpa é um software para RH, com um sistema que atua na otimização de processos como overview, admissão e demissão, contratação, holeries, controle de férias e mais. Além de ser uma forma de como melhorar a produtividade no trabalho, ainda reduz 30% dos custos do seu RH. Qual a importância de ética no trabalho?Qual é a importância da ética profissional? A ética no ambiente profissional ajuda a garantir o bom andamento das atividades e é propícia à criação de um clima organizacional saudável e harmonioso. Desta forma, estabelece-se mais confiança entre os colaboradores, o que contribui para aumentar a produtividade.
Qual a importância de ética no trabalho e quais os malefícios da falta de moral?Condutas éticas geram reflexos positivos, tanto para a organização quanto para seus empregados, na medida em que aumentam a produtividade, estimulam a harmonia no ambiente de trabalho e ajudam no desenvolvimento profissional dos que o compõem.
Quais as consequências que a falta de ética no trabalho pode ocasionar?Como já destacamos em alguns trechos deste artigo, a falta de ética pode prejudicar o clima organizacional e a harmonia entre os colaboradores, além de reduzir a produtividade e a eficiência. Ou seja, tanto a organização quanto seus funcionários individualmente saem perdendo.
O que é a falta de ética no trabalho?A ética no trabalho envolve pontos básicos como humildade, responsabilidade, integridade, responsabilidade e comprometimento. Quando um colaborador não apresenta essas características dentro da instituição, é um sinal de falta de ética profissional.
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Qual a importância de ética no trabalho e qual Quais os malefícios da falta de ética?
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