916 palavras 4 páginas CEFET/RJ – DEPES/DEPEA Professora: Marina Rodrigues Brochado Aluno: João Pedro Aguilera Cardoso Data: 12/04/2012 Turma: Mecânica Lista de Exercícios 01 2012-1 Administração Científica 1. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano? Porque diversos problemas nas operações fabris precisavam ser resolvidos, como a falta de incentivos para a
melhora do desempenho do trabalhador, a falta de integração entre os departamentos da empresa e outros. Foi criada por volta de 1910 2. O que surgiu nas organizações da época, com o surgimento da Administração Científica? Nesta Teoria, como é o conceito das organizações? Surgiu-se um enorme avanço empresarial, com alguns princípios que agilizaram a produção, diminuindo custos e tempo de fabricação. Foram eles a padronização da linha de montagem e do equipamento utilizado,
economicidade-redução dos estoques e outros. Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros 3. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol, e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. Utilizar o Caso Ilustrativo do “O Apóstolo da Produção em Massa” Livro do Stoner e Freeman (1992), capítulo
1. As idéias de Taylor e Fayol, para a Teoria Clássica, representavam um avanço na forma de encarar a participação do trabalhador no processo produtivo, isto é, sua produtividade se tornava seu bem mais incentivado, por meio de divisão dos lucros ou aumento de salário. Algumas das suas conclusões continuam viáveis e com aplicabilidade no processo de produção atual. Teoria das Relações Humanas 4. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? Por volta de 1924, a Administração
Científica estava sendo acusada de massificar e tornar mecanicista o trabalho do homem
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